В объявлениях о приеме на работу часто работодатели указывают «Доставка работников к месту работы и обратно». При этом потенциальный работник воспринимает данное предложение как нечто само собой разумеющееся и при этом совсем не задумывается, а с точки зрения закона прав ли наниматель. Будет ли права организация, организовывая доставку на легковом служебном автомобиле директора от постоянного места жительства до места работы и обратно.

  Пунктом 1 статьи 169 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее — НК) установлено, что затратами, учитываемыми при налогообложении, признаются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета (при необходимости посредством проведения расчетных корректировок к данным бухгалтерского учета в рамках ведения налогового учета), если иное не установлено НК и (или) законодательством.

В соответствии с подпунктом 2.11 пункта 2 статьи 171 НК в состав прочих нормируемых затрат включены затраты по доставке работников до места работы (рабочего места) и обратно.

Вместе с тем особые условия применения данной нормы НК не определены. Следовательно, доставка работников может осуществляться как собственными силами организации, так и с использованием привлеченного транспорта и вне зависимости от обслуживания конкретного маршрута транспортом общего пользования. А затраты по доставке директора служебным транспортом организации до места работы и обратно организация вправе учитывать в составе прочих нормируемых затрат.

Живите мудро! Трудитесь честно!

ИМНС по Пуховичскому району