Обсуждения проделанной за пять лет работы и целей на предстоящий период начался на IX Пленуме Федерации профсоюзов Беларуси, который состоялся 21 декабря минувшего года.
— Одна из задач профессиональных союзов — влияние на принятие важнейших для людей решений, — отметила в своем докладе об итогах форума председатель районного объединения профсоюзов Людмила Гулякевич. — На этом акцентировал внимание председатель ФПБ Михаил Орда. Исходя из этого, ФПБ активно участвовала в разработке значимых для жителей нашей страны законопроектов и нормативно-правовых актов. Ряд нововведений появился в Генеральном соглашении между правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019-2021 годы. В их числе договоренность о выработке норм по защите материальных прав работников в случае экономической несостоятельности предприятий, расширение возможностей трудоустройства молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, людей с ограниченными возможностями. Кроме того, ФПБ впервые выступила одним из разработчиков законопроекта о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс и в течение трех лет внесла около 40 предложений, большинство из которых были учтены. За 11 месяцев 2018 года ФПБ рассмотрела и внесла предложения более чем в 90 нормативных правовых актов.
Людмила Федоровна также остановилась на том, как должна быть организована отчетно-выборная компания в районе. В профсоюзных группах, цеховых комитетах, первичных профсоюзных организациях она проходит в период с января по декабрь текущего года, в районных комитетах отраслевых профсоюзов в период с февраля по ноябрь, в руководящих органах районного объединения профсоюзов — в ноябре-декабре.
Озвучила она и общие требования к председателям первичных профсоюзных организаций, которые будут работать в ближайшие пять лет: образование не ниже среднего специального, стаж работы в организации не менее двух лет, опыт работы в составе выборного профсоюзного органа не менее одного года. Предельный возраст пребывания на выборных должностях профсоюзных организаций различного уровня составляет 65 лет.
Председатель районного объединения профсоюзов подчеркнула, что отчетно-выборная компания проходит в соответствии с установленным графиком.
На заседании Совета также обсудили вопрос об исполнении стандарта профсоюзного бюджета. О том, как распределяются средства в первичных организациях, входящих в состав Белорусского профсоюза работников образования и науки, рассказала председатель районного комитета этого профсоюза Татьяна Шавель. Она напомнила, что согласно действующим нормам, не менее 20 процентов имеющихся в распоряжении организации средств должен составлять фонд помощи, на обучение профсоюзных кадров и актива выделяется 2 процента, туристско-экскурсионную деятельность — не менее 10 процентов, спортивную и культурно-массовую работу — не менее 10 процентов, информационную работу, в том числе подписку на газету “Беларускі Час” — 2 процента, организационные расходы — 2 процента, расходы на целевые мероприятия (в районе, городе, области) — 2 процента, административно-хозяйственные расходы — 2 процента, резервный фонд — не менее 10 процентов. Помимо этого есть еще и ряд обязательных отчислений. В малочисленных организациях, где небольшая сумма взносов, позволено формировать бюджет по своему усмотрению. В составе районной организации Белорусского профсоюза работников науки и образования 54 первичные профсоюзные организации. В большинстве своем они небольшие. И если в общем райком выполняет установленные нормативы, то конкретные организации сделать это просто не в состоянии. В их деятельности большинство затрат связано со спортивной и культурно-массовой работой — около 46 процентов. Фонд помощи в среднем составляет 10, 6 процентов. Значительно уменьшены административно-хозяйственные расходы. На информационную работу уходит 14, 1 процента средств, против двух, обозначенных в бюджете.
О том, что не получается вкладываться в обозначенные нормативы использования профсоюзных взносов, говорила и председатель профкома Марьиногорской центральнй больницы Светлана Дешкович. Особенно в плане информационной работы, расходы на которую значительно превышают установленные нормы.
Главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Алеся Мищерук, которая принимала участие в работе Совета, познакомила участников мероприятия с основными итогами работы Минского областного объединения профсоюзов за 2019 год и поблагодарила профсоюзных лидеров района за работу.
Наталья ПАРХОМЧИК.
О своей профсоюзной работе рассказали некоторые лидеры первичных организаций
Что в вашей организации делается для закрепления молодых специалистов?
Юлия Лапко, председатель профсоюзного комитета Пуховичской средней школы.
С молодыми специалистами, прибывшими на работу по распределению или получившими образование на платной форме обучения и самостоятельно трудоустраивающимся на работу в первый год после получения образования, контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы при условии повышения тарифной ставки (оклада) на 30% и предоставлении дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью 5 календарных дней. При подписании первого контракта на максимальный срок – 5 лет, устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) – 50% с предоставлением дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью 5 календарных дней.
С молодыми специалистами, с положительной стороны зарекомендовавшими себя в течение срока обязательной работы, отработавшими по распределению, по инициативе нанимателя с письменного согласия работника заключается контракт сроком на 5 лет при условии повышения тарифной ставки (оклада) на 50% и предоставлении дополнительного поощрительного оплачиваемого отпуска в количестве пяти календарных дней.
Что входит в обязанности председателя первички? С какими вопросами чаще всего обращаются люди?
Галина Битус председатель первичной профсоюзной организации ГУО «Блужский учебно-педагогический комплекс детский сад базовая школа имени Н.Чепика»
Я являюсь неосвобожденным председателем первичной профсоюзной организации и в первую очередь выполняю свои должностные обязанности как учитель. Вопросы, связанные с первичкой, приходится решать во внерабочее время.
В обязанности председателя профсоюзного комитета входит защита законных прав и интересов членов профсоюза, организация культурно-массовых мероприятий, работа с ветеранами педагогического труда и молодежью, контроль за соблюдением трудового законодательства, за созданием безопасных условий труда всех работников учреждения.
Чаще всего люди обращаются по экономическим вопросам (начисление премии, надбавок), оказание материальной помощи. Многим членам профсоюза требуется помощь в разъяснении норм, прописанных в трудовом законодательстве и вкКоллективном договоре нашего учреждения.
Я стремлюсь максимально окружить своих коллег вниманием и заботой, сделать их жизнь хоть чуточку счастливее.
