Человеку нужно многое, чтобы чувствовать себя уверенным в жизни. В списке условий — ощущение собственной значимости и нужности и возможность обеспечивать собственную независимость от других людей и разного рода обстоятельств. В этом плане важную роль играет наличие рабочего места. Если для человека без ограничений выбор работы связан скорее со способностями, желаниями и предпочтениями, то для людей с инвалидностью — в большей степени с их физическими возможностями. Думаю, любой согласится, что это непросто. Поэтому одна из задач государства — оказывать инвалидам содействие в трудоустройстве.

О том, как это работает, рассказала начальник отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите Пуховичского райисполкома Наталья Лисовская.

— Ежегодно нанимателям устанавливается броня для приема на paботу слабозащищенных категорий граждан, среди которых граждане, имеющие инвалидность.

Со стороны государственной службы занятости в случае трудоустройства для адаптации инвалидов к трудовой деятельности нанимателям могут компенсировать затраты на выплату заработной платы в размере, не превышающем минимальную заработную плату, сумм обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев.

В нашей стране для инвалидов разрабатывается индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (ИПРА). Это документ, определяющий комплекс мероприятий по реабилитации, абилитации инвалида, сроки их проведения, а также исполнителей. Люди с инвалидностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве безработных, работают согласно этой индивидуальной программе. Наша цель — трудоустроить инвалидов в соответствии с полученным ими образованием.

Тем, кто нуждается в помощи в трудоустройстве, необходимо обратиться в службу занятости населения. На основании ИПРА и с учетом перечня нанимателей, готовых к организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности по конкретным профессиям с учетом полученного инвалидом образования будет принято соответствующее решение и выдано направление к нанимателю на адаптацию к трудовой деятельности.

С согласия инвалида и нанимателя служба занятости населения может выдать направление для прохождения адаптации к трудовой деятельности у нанимателя, осуществляющего деятельность на территории административно-территориальной единицы, расположенной не по месту регистрации инвалида в качестве безработного.

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в срок от шести месяцев до одного года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями — до двух лет согласно ИПРА.

Наниматель заключает с инвалидом срочный трудовой договор на срок, определенный договором об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности, заключенным между службой занятости населения и нанимателем.

По решению нанимателя инвалид после окончания прохождения адаптации к трудовой деятельности может быть принят на постоянную работу. Нанимателю компенсируются затраты на выплату заработной платы в размере, не превышающем минимальную заработную плату, сумм обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев.

В текущем году адаптацию к трудовой деятельности проходили инвалиды 3-й группы в СООО «ВОЛШЕБНЫЙ ОСТРОВ».

В 2023 году году адаптацию к трудовой деятельности проходили в качестве уборщиков помещений в ОАО «Пуховичский комбинат хлебопродуктов» инвалид 2-й группы, в УП «Жилтеплосервис» КХ Пуховичского района — инвалид 3-й группы.

Источник:https://gorka.by/gde-lyudyam-s-invalidnostyu-v-puxovichskom-rajone-pomogut-poluchit-rabotu/