В этом году профсоюзному движению Беларуси исполняется 120 лет. Символично, что столь знаковая дата совпала с Годом качества, ведь во многом именно качество труда определяет уровень жизни людей. Это касается общественного контроля, прямого участия в подготовке нормативных правовых актов, заключения соглашений и коллективных договоров и других не менее важных процессов, в которые вовлечены члены профсоюзов Пуховщины.
Людмила Гулякевич, председатель Пуховичского районного объединения профсоюзов.
— Федерация профсоюзов Беларуси (ФПБ) была образована 5-6 октября 1990 года на XVII съезде профсоюзов Беларуси, который объявил себя I Съездом ФПБ и принял Устав. ФПБ является правопреемницей Белорусского республиканского совета профессиональных союзов. Федерация профсоюзов Беларуси осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь, а также нормами международного права, соглашениями и конвенциями, ратифицированными Республикой Беларусь, Уставом Федерации профсоюзов Беларуси.
За свою вековую историю профсоюзы Беларуси стали социальной реальностью и включены в структуру общества в качестве важнейшего элемента, главной задачей которого является объединение трудящихся для защиты своих социально-экономических и политических прав и интересов. За прошедшие годы для этого использовались самые разные формы и методы работы, в основном соизмеримые с требованиями времени. Были и периоды борьбы, и периоды противостояния, и созидания, и саморазрушения. Были и явные ошибки. Были и важные достижения.
Сегодня Федерация профсоюзов Бларуси — самая массовая общественная организация страны, насчитывающая около 4000000 человек. В состав ФПБ входит 15 отраслевых профсоюзов, 6 областных и Минское городское объединение профсоюзов, а также 137 районных, городских объединений профсоюзов.
Пуховичское районное объединение профсоюзов насчитывает более 18 тысяч трудящихся. В его состав входят 202 профсоюзные организации. В том числе 4 районных, 189 первичных, 8 цеховых комитетов и профгрупп, которые представляют все 15 отраслевых профсоюзов. За 2015-2023 годы в Пуховичском районе было создано 70 новых профсоюзных организаций.
Развитие профсоюзного движения связано с коллективно-договорной работой. В настоящее время в Пуховичском районе заключены и действуют 4 соглашения, 151 коллективный договор, в том числе 139 зарегистрированы в управлении по труду, занятости и социальной защите Пуховичского райисполкома. В 12 организациях распространяют свои коллективные договоры, заключенные вышестоящими профсоюзными организациями.
За 2023 год председателем районного объединения профсоюзов и профсоюзным инспектором по охране труда Анастасией Анатольевной Соловей был осуществлен общественный контроль в 68 организациях района, в результате чего было выдано 50 рекомендаций на устранение 494 выявленных нарушений законодательства об охране труда и 18 справок.
В 2023 году состоялось 8 правовых приемов, на которых профсоюзные юристы ФПБ совместно с работниками прокуратуры оказали бесплатную юридическую консультацию 41 человеку. Правовое просвещение в ходе профсоюзных приемов получили более 250 человек.
Неотъемлемой частью работы является организация оздоровления членов профсоюзов. В 2023 году в санаториях системы «Белпрофсоюзкурорт» оздоровилось более 300 человек. Среди отраслевых районных организаций профсоюзов наибольший процент выполнения плана по оздоровлению у райкома профсоюза образования и науки — 233 процента (48 человек).
Слово ветеранам профсоюзного движения
Сплотить вокруг себя актив
Председатель Пуховичского районного комитета профсоюза работников госторговли и потребкооперации в 1977-2000 годах
Геннадий ПОртнов:
— Защита прав трудящихся — это не работа, а призвание. Профсоюзный лидер должен понимать всю важность соблюдения работодателем норм и правил при организации труда, санитарных условий, обучения трудящихся соблюдению безо-пасных методов и приемов при выполнении своих функций. Поэтому профсоюзные работники, в частности председатели первичных организаций, по своей натуре должны быть лидерами, не бояться высказывать свое мнение, отстаивать права трудящихся, уметь убеждать, находить общий язык с работодателем, владеть организаторскими способностями, мотивировать к вступлению в профсоюз новых членов. Из личного опыта скажу, что с таким подходом непременно получится сплотить вокруг себя актив, а вокруг актива и всю профсоюзную организацию.
Быть человечным
Председатель районного комитета профсоюзов агропромышленного комплекса в 1980-2003 годах Александр Смоляк:
— Профсоюзный лидер должен быть человечным и помнить, что помогать людям — это его прямая обязанность. За время моей работы было много разных сложных ситуаций, потому что работники агропромышленного комплекса — люди с характером, и к ним нужен особый подход. Но я от людей никогда не прятался, и двери в мой кабинет были всегда открыты. Я хорошо понимал, что в первую очередь человеку нужно быть услышанным и понятым. С этого должно начинаться любое разбирательство по нарушению прав трудящихся. А порой на этом все и заканчивалось, потому что неоднократно случалось так, что человеку нужно было просто выговориться. Меня и моих коллег (Анну Васильевну Рудую, Лину Иосифовну Хлыщенко, Людмилу Трофимовну Шкробот, Анну Дмитриевну Леоненко и многих других) никто и никогда не мог обвинить в некомпетентности. Труженики села знали, что в райкоме профсоюзов агропромышленного комплекса они всегда найдут поддержку.
Подготовил Станислав БЕЛОУСОВ.
