IMG 20241024 161646 137

Aдрес: 222811, Минская область,
г. Марьина Горка, ул. Ленинская, 47

РЕЖИМ РАБОТЫ
понедельник – пятница

С 8:30 до 17:30
обед с 13:00 до 14:00
(прием граждан и юридических лиц согласно утвержденному графику)

Телефон: +375 (1713) 3-51-66

Факс: +375 (1713) 6-05-96

«Горячая линия»: +375 (1713) 2-04-24
(в будние дни с 8:30 до 17:30, обед с 13:00 до 14:00)

Единый справочно-информационный номер службы «одно окно »: 142

E-mail: isp@pukhovichi.gov.by
(для деловой переписки)

Социальные сети: Инстаграм

31.10.2024

С трудоустройством инвалидам помогут в службе занятости

Человеку нужно многое, чтобы чувствовать себя уверенным в жизни. В списке условий — и ощущение собственной значимости и нужности, и возможность обеспечивать собственную независимость от других людей и разного рода обстоятельств. В этом плане важную роль играет наличие рабочего места.

 

Если для человека без ограничений выбор работы связан скорее со способностями, желаниями и предпочтениями, то для людей с инвалидностью — в большей степени с их физическими возможностями. Думаю, любой согласится, что это непросто. Поэтому одна из задач государства — оказывать инвалидам содействие в трудоустройстве. О том, как это работает, рассказала начальник отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталья Лисовская:

— Ежегодно нанимателям устанавливается броня для приема на paботу слабозащищенных категорий граждан, в числе которых и люди с инвалидностью. Со стороны государственной службы занятости в случае трудоустройства для адаптации инвалидов к трудовой деятельности нанимателям могут компенсироватся затраты на: выплату заработной платы в размере, не превышающем минимальную заработную плату, сумм обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев.

Для инвалидов разрабатывается индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (ИПРА). Это документ, определяющий комплекс мероприятий по реабилитации, абилитации инвалида, сроки их проведения, а также исполнителей. С людьми с инвалидностью, зарегистрированными в службе занятости в качестве безработных, работают в соответствии с этой индивидуальной программой. Основная цель — трудоустроить инвалидов в соответствии с полученным ими образованием.

Тем, кто нуждается в помощи в трудоустройстве, необходимо обратиться в службу занятости населения. На основании ИПРА и с учетом перечня нанимателей, готовых к организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности по конкретным профессиям, а так же с учетом полученного инвалидом образования будет принято соответствующее решение и выдано направление к нанимателю на адаптацию к трудовой деятельности.

С согласия инвалида и нанимателя служба занятости населения может выдать направление для прохождения адаптации к трудовой деятельности у нанимателя, осуществляющего деятельность на территории административно-территориальной единицы, расположенной не по месту регистрации инвалида в качестве безработного.

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в срок от шести месяцев до одного года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями -— до двух лет согласно ИПРА.

Наниматель заключает с инвалидом срочный трудовой договор на срок, определенный договором об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности, заключенным между службой занятости населения и нанимателем.

По решению нанимателя инвалид после окончания прохождения адаптации к трудовой деятельности может быть принят на постоянную работу.

Нанимателю компенсируются затраты на: выплату заработной платы в размере, не превышающем минимальную заработную плату, сумм обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев.

В текущем году адаптацию к трудовой деятельности проходили инвалиды 3-ей группы в СООО «ВОЛШЕБНЫЙ ОСТРОВ».

В 2023 году адаптацию к трудовой деятельности проходили уборщиками помещений в ОАО «Пуховичский комбинат хлебопродуктов» инвалид 2 группы, в УП «Жилтеплосервис» КХ Пуховичского района инвалид 3 группы.

11 октября текущего года принят Закон Республики Беларусь № 36-З «Об изменении законов по вопросам занятости населения», которым вносятся изменения в 10 законов, а также предусматривается изложение Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (Закон о занятости) в новой редакции. Он содержит новеллы, касающиеся инвалидов.

В соответствии с законом наниматель должен выделить или создать нужное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Эти места предназначены только для инвалидов и при их отсутствии должны быть вакантными, не заниматься другими категориями граждан. В случае необоснованного отказа в приеме на работу инвалида в счет установленной квоты, наниматель и (или) уполномоченное должностное лицо нанимателя будут привлекаться к административной ответственности. Порядок установления квот будет определяться Правительством.

Источник:https://gorka.by/s-trudoustrojstvom-invalidam-pomogut-v-sluzhbe-zanyatosti/

Прочитано 167 раз

© Пуховичский районный исполнительный комитет, 2008-2020
Увидели ошибку на сайте?
Пожалуйста, выделите текст с ошибкой
и нажмите ctrl + enter

Яндекс.Метрика Разработка и поддержка сайта:
Группа компаний «ЦВР «ОКТЯБРЬСКИЙ»