Вот уже на протяжении нескольких лет существует словосочетание "зарплата в конвертах", которым обозначается противоправная финансовая схема, используемая некоторыми плательщиками. К сожалению, не все работодатели считают нужным платить своим сотрудникам официальную заработную плату. Очень часто деньги передаются из рук в руки или в конвертах. При этом бухгалтер просит подписать ведомость, которая ровным счетом ничего не значит, а только является напоминанием, кому, сколько было выплачено. Почему зарплата "в конвертах" так популярна? Конечно, из соображений экономии.

В соответствии с действующим законодательством организации и индивидуальные предприниматели с доходов, выплачиваемых работникам, обязаны уплатить подоходный налог, обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - ФСЗН), а также страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в "Белгосстрах".

Основная причина нелегальных выплат заработной платы - нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками. При такой финансовой политике организации заработная плата работника фактически делится на две части: одна часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в соответствии с законодательством, и вторая (как правило, основная) часть передается работнику нелегально.

С юридической точки зрения ответственность за данное правонарушение несет именно работодатель. С другой стороны, если сотрудник знает о неуплате налогов, то он находится в преступном сговоре со своим работодателем.

Несмотря на проводимые государственными органами мероприятия по пресечению выдачи заработной платы "в конвертах", эта многоуровневая проблема существует и на сегодняшний день. Для того чтобы выплатить заработную плату "в конвертах", необходимы неучтенные наличные денежные средства. Основными источниками которых являются неполное оприходование выручки, денежные доходы от незаконных финансовых операций и незаконной предпринимательской деятельности, а также наличие в штате "мертвых душ" - сотрудников, которым зарплата начисляется и как бы выплачивается.

Теневая заработная плата лишает работника определенных ступеней его социальной защиты. Прежде всего это относится к пенсии, так как ее начисление производится с размера той заработной платы, которую работник получает в процессе своего труда официально.

Еще одна причина, почему зарплаты "в конвертах" стали выходить "боком" их получателям, - развитие системы потребительского кредитования. В наши дни, когда купить в рассрочку или в кредит можно все - от пылесоса до недвижимости, покупателям, получающим зарплату "в конвертах", отказывают в приобретении в кредит даже чайников и утюгов. Да и как иначе, если в справке с места работы значится в лучшем случае размер минимальной заработной платы.

Также, получая зарплату "в конверте", нужно быть готовым, что болеть или находиться в отпуске придется за свой счет. В случае заболевания неоформленный работник не имеет права на получение выплаты из фонда социального страхования по листку нетрудоспособности, как правило, таким работникам не предоставляются и ежегодные отпуска. Работодатель в лучшем случае оплатит эти дни по минимуму. То же самое ждет работника при получении производственной травмы. Велик риск оказаться в ловушке (остаться без страховой выплаты) при наступлении несчастного случая на производстве, руководители которого не заключают трудовые договоры с наемными работниками и не оформляют обязательное страхование работников. Не оформленному в соответствии с трудовым законодательством работнику практически невозможно доказать, что травма получена именно у того или иного работодателя.

Проблемы могут возникнуть и при декларировании доходов и имущества: в случае установления налоговым органом превышения расходов над доходами, гражданин не сможет подтвердить источник получения доходов.

Таким образом, выплата зарплаты "в конвертах" - это результат целой цепи серьезных правонарушений в деятельности субъекта хозяйствования, последним звеном которой является нарушение налогового законодательства. В бюджет страны не поступают значительные суммы налогов, в том числе в ФСЗН, из средств которого производятся выплаты пенсий и пособий.

Организации, выплачивающие заработную плату работникам в незначительных размерах, находятся на контроле у налоговых органов. Инспекциями МНС сформирован и поддерживается в актуальном состоянии реестр субъектов хозяйствования, которые по данным налоговых деклараций выплачивают заработную плату в размере менее двух бюджетов прожиточного минимума. Ежемесячно осуществляется контроль за перечислением подоходного налога такими предприятиями. Данная информация с 2017 года будет активно передаваться в правоохранительные органы, прокуратуру, департамент финансовых расследований.

На контроле в налоговой инспекции находится порядка 110 субъектов хозяйствования, которые выплачивают заработную плату в минимальных пределах. Так что, уважаемые работодатели, которые грешат выплатой заработной платы «в конвертах» не удивляйтесь, если в отношении вас и ваших сотрудников будут проводится контрольные мероприятия.

Налоговыми органами через средства массовой информации доводятся сведения о последствиях получения заработной платы "в конвертах" для тех, кто ее получает, а также о мерах ответственности к субъектам хозяйствования, производящим выплаты заработной платы "в конвертах".

Кроме мер предупредительного и разъяснительного характера, проводятся контрольные мероприятия, включающие в себя работу, направленную на выявление и пресечение фактов выплаты заработной платы без заключения письменных договоров и отражения в регистрах бухгалтерского и налогового учета, а также на выявление фактов нарушения ведения предпринимательской деятельности, выразившихся в привлечении индивидуальными предпринимателями к осуществлению деятельности физических лиц.

ЭТО ВАЖНО!

Соглашаясь на выплату заработной платы "в конверте", вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с

начальником;

- не получить отпускные; │

-не получить в полном объеме оплату временной нетрудоспособности;

- полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.

Кроме того, с вашей зарплаты не будут в полном объеме

осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации выпочувствуете более остро ближе к старости.

Телефон «горячей линии» инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Пуховичскому району:

35 4 01, 35 5 04.