Aдрес: 222811, Минская область,
г. Марьина Горка, ул. Ленинская, 47

РЕЖИМ РАБОТЫ
понедельник – пятница

С 8:30 до 17:30
обед с 13:00 до 14:00
(прием граждан и юридических лиц согласно утвержденному графику)

Телефон: +375 (1713) 3-51-66

Факс: +375 (1713) 6-05-96

«Горячая линия»: +375 (1713) 2-04-24
(в будние дни с 8:30 до 17:30, обед с 13:00 до 14:00)

Единый справочно-информационный номер службы «одно окно »: 142

E-mail: isp@pukhovichi.gov.by
(для деловой переписки)

Социальные сети: Инстаграм

30.09.2024

Прокуратура Пуховичского района провела проверку в государственном учреждении «Физкультурно-оздоровительный центр «Виктория» Пуховичского района».

Прокуратура Пуховичского района провела проверку в государственном учреждении «Физкультурно-оздоровительный центр «Виктория» Пуховичского района».

Прокуратурой Пуховичского района на систематической основе проводятся плановые выборочные проверки субъектов хозяйствования в порядке, предусмотренном Указом Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 года №510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь.

В ходе проведения указанных проверок прокуратурой Пуховичского района комплексно изучается деятельность субъектов хозяйствования.

В рамках названного законодательства проведена проверка соблюдения государственного учреждения «Физкультурно-оздоровительный центр «Виктория» Пуховичского района» (далее – ГУ «ФОЦ «Виктория», Учреждение) по вопросам соблюдения законодательства о труде, о борьбе с коррупцией, о закупках товаров (работ, услуг), в том числе государственных закупках, об обращениях граждан и юридических лиц.

Проанализировав результаты проверок, можно выделить типичные нарушения, допускаемые в ГУ «ФОЦ «Виктория», при исполнении трудового законодательства и антикоррупционного законодательства.

В ходе проведенной проверки установлено, что нанимателем ненадлежащим образом обеспечивается исполнение трудового законодательства.

Справочно: В соответствии со ст.176 Трудового кодекса Республики Беларусь, в редакции действовавшей в период 2022-2023 гг., наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.

В ходе проверки в Учреждении установлены многочисленные факты несвоевременной выплаты среднего заработка за время трудового отпуска, в частности позднее чем за два дня до начала отпуска.

Справочно: В силу ст.176 Трудового кодекса, в редакции действующей с 01 января 2024 года и по настоящее время, наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков. В иных случаях предоставления трудового отпуска средний заработок должен быть выплачен с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.

В ходе настоящей проверки установлено, что наниматель продолжает допускать нарушения ст.176 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Так, например одному из сторожей предоставлен отпуск в соответствии с графиком трудовых отпусков с 01 июля 2024 года.

Вместе с тем средний заработок работнику за время трудового отпуска выплачен лишь 02 июля 2024 года, то есть после начала отпуска.

Аналогичные нарушения допущены при предоставлении в соответствии с графиком трудового отпуска и другим работникам Учреждения.

Справочно: в соответствии с ч.1 ст.77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения.

Например, один из уборщиков помещений 15 апреля 2024 года уволена в связи с истечением срока действия срочного трудового договора.

В нарушение вышеуказанного требования законодательства окончательный расчет с данной гражданкой произведен 18 апреля                    2024 года.

Аналогичные нарушения установлены при увольнении и других работников ГУ «ФОЦ «Виктория».

Справочно: Следует отметить, согласно ст. 78 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ч. 1 ст. 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, что может повлечь причинение ущерба Учреждению.

В ходе настоящей проверки установлено, что ГУ «ФОЦ «Виктория» осуществляется заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, которые фактически выполняют функции, предусмотренные трудовыми договорами.

Вышеуказанные факты свидетельствуют о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми, что является недопустимым.

В ходе проведенной проверки ГУ «ФОЦ «Виктория» установлены нарушения антикоррупционного законодательства.

Справочно: Так, согласно ст.9 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 №305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон о борьбе с коррупцией) организации участвуют в борьбе с коррупцией в пределах своей компетенции в соответствии с актами законодательства.

Установлено, что в проверяемом периоде учтено 2 коррупционных преступления, совершенных работниками ГУ «ФОЦ «Виктория».

Совершение преступлений должностными лицами ГУ «ФОЦ «Виктория» стало возможным в том числе вследствие ненадлежащей работы по противодействию коррупции в указанном Учреждении.

Также одной из мер по предупреждению коррупции является отобрание письменных обязательств у государственного должностного лица, лица, претендующего на занятие должности государственного должностного лица.

Установлено, что работа по данному направлению кадровой службой проводится ненадлежащим образом.

Причинами допущенных нарушений законодательства явилось ненадлежащее исполнение своих обязанностей работниками                                          ГУ «ФОЦ «Виктория», низкий уровень знания законодательства в указанных сферах.

Условием, способствующим допущению указанных нарушений, явилось отсутствие надлежащего контроля со стороны руководства                            ГУ «ФОЦ «Виктория» и управления по образованию, спорту и туризму Пуховичского райисполкома за работой подчиненных, халатное отношение к своим должностным обязанностям.

По результатам проверки прокурором Пуховичского района                           30 сентября 2024 года руководству Пуховичского райисполкома внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и о борьбе с коррупцией, причин и условий, им способствующих.

Прокурор района                                                                             Д.А.Лугин

Прочитано 85 раз

© Пуховичский районный исполнительный комитет, 2008-2020
Увидели ошибку на сайте?
Пожалуйста, выделите текст с ошибкой
и нажмите ctrl + enter

Яндекс.Метрика Разработка и поддержка сайта:
Группа компаний «ЦВР «ОКТЯБРЬСКИЙ»